“ล็อกซเล่ย์” เดินหน้าพัฒนาธุรกิจ ควบคู่สังคมและสิ่งแวดล้อมมุ่งสู่การเติบโตอย่างมั่นคง เชี่ยวชาญ และยั่งยืน
ล็อกซเล่ย์ ดำเนินธุรกิจตามแนวทางการพัฒนาอย่างยั่งยืน ภายใต้จริยธรรมตามหลักธรรมาภิบาลมากว่า 86 ปี ควบคู่การดำเนินกิจกรรมด้านชุมชน สังคมและสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง สอดคล้องกับกรอบการพัฒนาที่ยั่งยืนครอบคลุมการดำเนินธุรกิจ 3 ด้าน ได้แก่ ด้านบรรษัทภิบาลและเศรษฐกิจ ด้านสังคม และ ด้านสิ่งแวดล้อม สร้างความเชื่อมั่นให้กับลูกค้า คู่ค้า พันธมิตรและนักลงทุน ภายใต้แนวคิด การเติบโตอย่างมั่นคง เชี่ยวชาญ และยั่งยืน (Growth with Expertise and Stability)
นายสุรช ล่ำซำ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท ล็อกซเล่ย์ จำกัด (มหาชน) เผยว่า ในปี 2567 กลุ่มบริษัทล็อกซเล่ย์ ได้วางนโยบายและกำหนดเป้าหมายด้านความยั่งยืนให้สอดคล้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์มาตรฐานสากลมากขึ้น เพื่อสร้างความเชื่อมั่นและสร้างความสำเร็จขององค์กรไปพร้อมๆ กับการอยู่รอดเติบโตอย่างมีความสุขร่วมกับผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วน โดยในปีที่ผ่านมาบริษัทได้ดำเนินธุรกิจและกิจกรรมด้านความยั่งยืนที่สำคัญ ดังนี้
1. ด้านบรรษัทภิบาลและเศรษฐกิจ
ล็อกซเล่ย์ ได้รับการประเมินคุณภาพการจัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2567 (AGM Checklist) 100 คะแนนเต็ม และได้รับการประเมินกำกับดูแลกิจการบริษัทจดทะเบียนประจำปี 2567 (CGR) ระดับ 5 ดาว ต่อเนื่อง 3 ปีซ้อน รวมถึงได้รับการประเมินหุ้นยั่งยืน SET ESG Rating ประจำปี 2567 ระดับ A จากตลาดหลักทรัพย์ นอกจากนี้บริษัทยังได้รับความไว้วางใจจากคู่ค้า ร่วมลงนามในจรรยาบรรณคู่ค้าธุรกิจและแนวปฏิบัติที่ดี เพื่อให้มาตรฐานกระบวนการธุรกิจระหว่างกลุ่มบริษัทและคู่ค้า จำนวน 351 คู่ค้า โดยเป็นคู่ค้าใหม่ที่ร่วมลงนามถึง 51% สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจอย่างโปร่งใส ตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัท เพื่อการเติบโตอย่างมั่นคง
2. ด้านสังคม
ล็อกซเล่ย์ มุ่งสร้างความเข้มแข็งให้แก่ชุมชนและสังคม โดยร่วมส่งเสริมศักยภาพของชุมชน พัฒนาผู้ด้อยโอกาส สร้างโอกาสในการเข้าถึงการศึกษา พัฒนาคุณภาพชีวิต และส่งเสริมการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่ายในพื้นที่ ผ่านกิจกรรมจิตอาสาร่วมกับชุมชนต่างๆ อาทิ การสนับสนุนนักกีฬาคนพิการโครงการ “ล็อกซเล่ย์ – เอเอสเอ็ม สปอร์ต ฮีโร่” ตั้งแต่ ปี2555 มอบเงินสนับสนุนมูลนิธิดวงประทีป มอบสิ่งของอุปโภค-บริโภคช่วยเหลือผู้ประสบภัยน้ำท่วม และมอบทุนการศึกษาแก่บุตรพนักงาน-ลูกจ้างบริษัท รวมถึงการดูแล พัฒนาศักยภาพพนักงาน และการสร้างสังคมการทำงานที่มีความสุข ด้วยการฝึกอบรมพัฒนาพนักงานตามความจำเป็นของตำแหน่งงาน และพัฒนาขีดความสามารถของพนักงาน เพื่อการเติบโตอย่างเชี่ยวชาญ
3. ด้านสิ่งแวดล้อม
ล็อกซเล่ย์ ปลูกฝังและสร้างจิตสำนึกให้บุคลากรของบริษัทใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า รับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม โดยเฉพาะเรื่องการบริหารจัดการขยะอย่างมีประสิทธิภาพ และสนับสนุนการใช้พลังงานทดแทน โดยในปี 2567 กลุ่มบริษัทล็อกซเล่ย์ รณรงค์การลดปริมาณขยะตั้งแต่ต้นทาง ลดการใช้ทรัพยากรที่ไม่จำเป็น สนับสนุนการนำกลับมาใช้ซ้ำ และนำกลับเข้าสู่กระบวนการรีไซเคิล โดยสามารถนำขยะเข้าสู่กระบวนการรีไซเคิล 16,784.51 กิโลกรัม
อีกทั้งยังกำจัดขยะเศษอาหารที่เหลือจากการบริโภคภายในอาคารสำนักงานและร้านอาหารได้กว่า 6,810 กิโลกรัม โดยเปลี่ยนเป็นปุ๋ยอินทรีย์ ส่งมอบให้วิสาหกิจชุมชนและหน่วยงานต่างๆ ได้ใช้ประโยชน์ ช่วยลดปริมาณขยะฝังกลบซึ่งเป็นสาเหตุสำคัญของการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
สนับสนุนการใช้พลังงานทดแทนด้วยการติดตั้ง Solar Rooftop เพิ่มเติม เพื่อเพิ่มสัดส่วนการใช้พลังงานทดแทนในกระบวนการดำเนินธุรกิจ โดยมีสัดส่วนการใช้พลังงานจากแสงอาทิตย์ เพิ่มขึ้น 170,941 kWh หรือ 340% จาก 50,175.32 kWh ในปี 2566
โดยบริษัทรายงานการปล่อยและดูดกลับก๊าซเรือนกระจกขององค์กร โดยขยายขอบเขตการรายงานให้ครอบคลุมถึงการปล่อยก๊าซเรือนกระจกทางอ้อมอื่นๆ และมีปริมาณคาร์บอนเครดิตที่ได้รับการรับรองจากองค์การบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก (องค์การมหาชน) รวม 4,991 ตัน คาร์บอนไดออกไซด์เทียบเท่า (tCO2e) นอกจากนี้ บริษัทยังพร้อมที่จะสนับสนุนเป้าหมายของประเทศในการร่วมเป็นส่วนหนึ่งในการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกขององค์กรลงร้อยละ 20 ในปี 2573 เพื่อการเติบโตอย่างยั่งยืน
จากความตั้งใจและผลการดำเนินงานทั้งหมดนี้ ถือเป็นความภาคภูมิใจของผู้บริหารและพนักงานกลุ่มบริษัทล็อกซเล่ย์ รวมทั้งยังเป็นคำมั่นสัญญาของบริษัทที่จะดำเนินธุรกิจบนพื้นฐานแนวคิดของการเติบโตร่วมกันอย่างเชี่ยวชาญ มั่นคง และยั่งยืนต่อไป
